Vos talents sont nombreux, nos énergies multiples.
Groupe pétrolier et gazier international, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Au sein de la Branche d’activités Holding Total recrute un(e) :

Responsable (H/F)
Etudes Réglementaires - Paie Pétrole

Poste en CDI, basé à Paris.

• Poste rattaché au Responsable du Service Réglementaire Paie Pétrole.
• Intégration au sein d'un service de 2 personnes, en relations avec le responsable du service, les interlocuteurs branches, Corporate et les autre services et département de DORS.
• Maîtrise fonctionnelle sur l'ensemble du périmètre Pétrole France des règèles d'administration et de paie et de leurs modalités d'application au niveau des branches et des entités DRHC.
• Maîtrise applicative d'HR ACCESS et du moteur de GTA.

Vos activités :

• Accompagnement de nouveaux projets RH - Administration - Paie :
• Assistance aux interlocuteurs RH dans la préparation du projet,
• Instruction des impacts métiers du projet RH retenu et initiation des évolutions outil nécessaires,
• Formalisation des règles métiers découlant du projet.
• Définition et mise à jour des règles d'administration et de paie :
• Veille juridique, réglementaire et conventionnelle,
• Formalisation des modifications à apporter aux règles d'administration et de paie, en concertation avec les interlocuteurs branches et RH (DRHC/RSES ou RS),
• Rédaction de nouvelles notes d'administration,
• Rédaction de modes opératoires à destination des branches.
• Support et coordination sur les règles d'administration et de paie :
• Recueil des questions des interlocuteurs DRHC ou Branches sur les règles existantes,
• Réponse sur les problèmes d'interprétation / compréhension,
• Assistance sur les modalités d'application de ces règles au niveau des branches et entités DRHC,
• Organisation de réunions de coordination branches sur les règles d'administration et de paie.

Finalité du poste :

• Etre garant(e) des règles d’administration du personnel et de paie des salariés des sociétés du Groupe TOTAL au Périmètre Pétrole France,
• Définir, faire évoluer et mettre à jour les règles de paie, tout en veillant au maintien de la cohérence de l’ensemble,
• Assister et conseiller les branches et les entités DRHC dans leur projet ayant des impacts sur la gestion administrative ou la paie,
• Formaliser les notes d’administration et leurs évolutions.

Au-delà ce ce poste, le/la candidat(e) évoluera sur tout poste de Juriste Droit Social / RH au sein du Groupe.

Compétences requises :

• Formation et connaissances :
• Droit Social pur ou Ecole de Commerce + DESS/Master Droit Social+ 1ère expérience,
• Anglais courant,
• Mobilité géographique à terme.
• Niveau d'expérience attendu :
• Maîtrise de la gestion du personnel et plus particulièrement de l'administration / paie,
• Maîtrise des outils informatiques et du progiciel de paie.
• Aptitudes :
• Esprit d’analyse pour étudier une matière très dense (Législation du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, règles d’administration et de paye…) associé à un esprit de synthèse pour veiller au maintien d’une cohérence d’ensemble des règles de paie et d’administration du personnel,
• Qualités relationnelles, capacité de communication et de travail en réseau, sens de la rigueur,
• Capacité à rédiger des documents adaptés aux différents interlocuteurs (interlocuteurs branches ou DRHC, correspondants du personnel, interlocuteurs DAGS dont le Service Paie Pétrole France).

Contact :

Merci d'adresser votre candidature :

• En postulant directement sur notre site (cliquez ici) ou rendez-vous directement sur : www.careers.total.com
• Par courrier :
  Total
  Direction du Recrutement
  2 place Jean Millier
  92400 Courbevoie

En rappelant impérativement
la référence "10002584"