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Optimiser son CV " Juridique "


Il n'y a pas de CV idéal, pas de CV modèle... un CV doit être adapté à chaque situation. C'est un outil incontournable et indispensable dans votre recherche d'emploi, même s'il n'est que la première étape du processus de recrutement, que l'on soit débutant ou expérimenté.

Véritable outil de communication tourné vers le recruteur, votre CV a pour but de lui donner l'envie de vous rencontrer.-----Le papier : Tapez votre CV sur du papier A4 blanc uni d'une qualité standard, sans rayures ni calibrage. Un papier de 80 grammes, pas plus. Bannir les manuscrits et éviter les photocopies.

Mise en page / Règles de lisibilité :
La mise en page du CV ne doit pas contraindre le lecteur à des allers-retours continuels et fatigants de gauche à droite. Considérant maintenant l'impact du message, il est plus efficace de placer en tout début de phrase, à gauche, les références et les noms les plus importants de sa carrière.
N'écrire qu'au recto de la feuille avec une marge de 1 à 2 cm.

Le texte doit être "aéré" : Faites des paragraphes courts, utiliser un interlignage suffisant. Evitez la surcharge, n'utilisez pas plus de trois polices de caractères : employez une police pour les rubriques, une pour les têtes de chapitre et une pour le texte.

Rédigez les informations à mettre en valeur en début de phrase : l'?il balaie un texte de haut en bas et de gauche à droite. L'?il est attiré par les caractères majuscules, gras et/ou en italiques : sachez les utiliser à bon escient mais ne les multipliez pas car cela peut produire l'effet inverse. Ne souligner que les postes essentiels.

Longueur : 1 page, 2 pages maximum. Quand il fait plus d'une page, il est agrafé en haut à gauche (ne pas utiliser de trombones). Si votre expérience est importante, vous pouvez aller jusqu'à trois pages ( les C.V.anglo-saxons ou allemands comptent en général de 3 à 5 pages.)

Photographie : Ce n'est qu'un élément d'identification. Inutile donc d'adresser une photo de vos dernières vacances, ou de photo en situation (au téléphone ou en pleine réflexion) ou encore une photo de vous 10 ans plus jeune...Souriez ! Coller la photo en haut à gauche, éviter de l'agrafer ou de la fixer à l'aide d'un trombone. Eviter de photocopier la photo, le résultat est souvent déplorable...

Relecture : N'oubliez jamais de vous relire - deux fois valent mieux qu'une ! Donnez-vous suffisamment de temps pour bien rédiger vos lettres et vos CV. Les fautes d'orthographe et de syntaxe sont inexcusables.-----Soyez précis : utilisez des verbes d'action. Soyez clair, concis et factuel. Soyez précis dans vos demandes. Évitez les formulations vagues et personnalisez votre curriculum vitæ en fonction de chaque employeur.

Posez-vous la question suivante lors de la rédaction de chaque mot : cette information, ce mot apportent-ils UN PLUS à mon CV ? Posez-vous également les questions suivantes :
  • Comment cette information peut-elle être interprétée par un recruteur ?
  • Cette information est-elle en corrélation avec le message que JE CHOISIS de mentionner ?


Plus le nombre de mots est élevé, moins le message est assimilé. Attention aux jargons d'entreprise, aux termes trop techniques.

Conseils :
    Mettez en avant vos expériences réussies depuis le début de votre carrière.
  • Vendez-vous sans vous vanter.
  • Votre CV doit être sincère et vrai. Toute information est vérifiable (copies de vos diplômes et notes ; niveaux de langue lors de l'interview ; fonctions occupées dans une entreprise à une période précise, ...).
  • Pas d'éléments négatifs : ne mentionnez pas les raisons de départ de vos emplois précédents. Vous aborderez ce sujet lors des entretiens.
  • Ne passez pas trop de temps sur vos centres d'intérêt extra-professionnels.
  • Evitez le style larmoyant : vous offrez vos services, vous ne mendiez pas un poste.
  • Eveillez la curiosité : attendez l'entretien pour révéler vos atouts.
  • Insistez sur vos résultats probants et vos capacités à résoudre les problèmes.
  • Ne vous étendez pas sur vos échecs.
  • Donnez votre titre, votre rattachement, la taille de l'équipe que vous encadrez et vos responsabilités.
  • Mentionnez des faits précis.
  • Ne portez jamais sur vous-même, ou sur vos anciens employeurs, de jugement de valeur définitif.
  • Le CV est une photo précise et claire de votre carrière, montrant essentiellement les aspects positifs.
  • Mieux vaut envoyer son CV avec une lettre d'accompagnement.
-----Etat Civil
  • Prénom, NOM
  • Adresse
  • E-mail, Tel, Portable
  • Age


Formation
  • Jusqu'à 28-30 ans, la formation est prioritaire pour les recruteurs. Pour les candidats plus âgés, il est possible de placer la formation après l'expérience professionnelle.
  • Diplôme ou niveau d'études : en règle générale, commencez toujours par les diplômes les plus récents.
  • La formation continue ou les stages de formation continue peuvent être mentionnés sous une rubrique "formation complémentaire".
  • Niveau de langues étrangères : la pratique d'une ou plusieurs langues est un élément primordial pour certains postes. Il est souhaitable de ne mentionner que les langues que l'on maîtrise réellement.
  • Expérience professionnelle : noms des entreprises, fonctions occupées, missions, objectifs, résultats.
  • Pour les candidats débutants, le stage permet de faire la différence entre les CV. Mais attention aux stages ou "petits boulots d'été" qui n'apportent rien au cursus.
  • Dates : Indiquez les années et non les mois de début et de fin
  • Intitulé du Diplôme, Nom de l'Ecole, Ville, Pays. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, indiquez l'équivalent en français et l'intitulé en langue étrangère entre parenthèses
    Période à l'étranger dans le cadre d'un accord d'échange, Spécialisation, Option, Majeure, Mention / Distinction /Attribution d'une Bourse d'études
    Intitulé de votre Mémoire / Thèse
    Professeur/Tuteur s'il est reconnu en tant qu'expert


Expérience
  • Dates: Indiquez les années et non les mois de début et de fin
  • Raison sociale de l'entreprise, ville, pays
  • Secteur d'activité, nombre de salariés, C.A.
    Afin de donner des informations sur votre environnement professionnel, mentionner :
  • l'intitulé de la fonction, du poste occupé,
  • le département/Service/Direction/Filiale,
  • une description de vos missions et de leurs résultats
    Mentionner vos stages, s'ils ont eu une réelle importance dans votre carrière.


Langues
  • Langues connues
  • Niveau : notions, intermédiaire, professionnel, courant, bilingue, langue maternelle
  • Cours de langue et séjours à l'étranger, score test (s'il est élevé).


Autres activités
  • Sports : niveau, appartenance à un club, performances, distinction...
  • Loisirs : Soyez précis. Trop de CV mentionnent " Lecture ", " Cinéma ", " Voyages ". Indiquez plutôt " Romans policiers ", " Cinéma américain ", " Voyages en Asie "...
  • Activités associatives/caritatives,
  • Cours particuliers, enseignement,
  • Publications / expositions / conférences ...
-----Par voie postale :

Ne pas envoyer le document dans des enveloppes de format semi-commercial ou 21x29,7 cm. Ne pas l'adresser non plus sous forme de dossiers, dans des chemises cartonnées. N'ajoutez pas de documents annexes tels des fiches de paie, des diplômes, une carte de visite. Privilégiez donc systématiquement une enveloppe standard ...

Par mail :

Les recruteurs sont désormais équipés d'adresses e-mail et peuvent donc recevoir vos candidatures par ce biais. L'envoi en est donc simplifié.

Pour optimiser la réception de votre candidature, vous devez cependant respecter un certain nombre de règles :

Une fois que vous avez récupéré l'adresse e-mail qui vous intéresse :
Insérez une mini lettre de motivation dans le corps du message, afin que votre interlocuteur sache tout de suite de quoi il s'agit. Allégez le fond comme la forme, la correspondance par mail est usuellement plus directe. Attention toutefois à l'excès "d'allègement", gardez à l'esprit que vous vous adressez à un potentiel recruteur.
  • N'oubliez pas d'indiquer le sujet de votre correspondance dans l'objet du mail.
  • Insérez en pièce jointe votre CV et idéalement une lettre de motivation plus complète.
  • N'oubliez pas que tous les ordinateurs ne sont pas configurés comme le vôtre. Préférez donc des polices comme l'Arial ou le Times New Roman. Très souvent, le CV sera imprimé, respectez donc un format A4. Enregistrez vos pièces en format RTF (format proposé dans l'enregistrement de Word et qui peut se lire sur la majorité des versions de Word sur PC comme sur Mac), afin d'optimiser les chances d'ouverture du document par votre correspondant. Eviter donc des formats HTML, Acrobat Reader, Power Point...


De même, ne surchargez pas votre envoi, des fichiers trop lourds risquent de mettre du temps à être reçu par le destinataire. Evitez donc d'inclure des images et photos scannées.


Date de dernière mise à jour : 08/01/2009 - 3:10 PM


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