Privilégier le CV chronologique
Le CV chronologique fait état de l'ensemble de vos expériences professionnelles, présentées par dates, du plus récent au plus ancien. « Dans tous les cas ou presque, il vaut mieux opter pour un CV chronologique », assure Guillaume Pican. Les statistiques montrent en effet que ce type de CV recueille la préférence des recruteurs. « Lisibles, représentatifs de l'expérience professionnelle, ce sont les CV les plus efficaces », explique notre spécialiste. On pourrait reprocher au CV chronologique l'effet "listing" pour les personnes les plus expérimentées. Mais même dans ce cas-là, des parades existent : « Quand on est très expérimenté, il convient alors de mettre en lumière ses expériences principales en privilégiant par exemple son DEVELOPPEMENT sur un beau projet, sur des résultats excellents... ».
Réserver le CV thématique à des cas bien précis
Le CV thématique, qui regroupe les compétences du candidat par domaine, est à employer plus rarement, dans des cas bien précis : « pour ceux qui ont travaillé sur des missions ponctuelles ou en transition » d'après Guillaume Pican. A éviter, les rubriques "compétences" en début de CV peu ou pas développées. « En effet, comment permettre au recruteur de prioriser les compétences du candidat ? », fait-il remarquer.
Précision et rigueur avant tout
« De manière générale, être précis et rigoureux constitue la chose la plus importante », résume Guillaume Pican. Précision sur les dates (quand cela est possible indiquer le mois et l'année), sur les missions effectuées et sur des éléments spécifiques au domaine juridique : « Plus que pour des postes d'INGENIEUR ou de marketing par exemple, les activités juridiques requièrent des capacités rédactionnelles importantes que le CV doit refléter. Il est également essentiel de mentionner les publications réalisées, les associations auxquelles on est rattaché et les activités de formation que l'on peut dispenser (à l'INPI par exemple quand on travaille sur la propriété intellectuelle). »
Dernier conseil, évitez de jouer la carte de l'originalité pour vous différencier : « Dans les fonctions juridiques, il vaut mieux un CV sobre, efficace et bien écrit que rempli de mots clés MARKETING ! ».
