Réussir ses entretiens d'embauche
Recrulex
La réussite à un entretien d'embauche se joue à tous les stades : avant, pendant et après l'entretien. Voici quelques conseils pratiques...
Bien se préparer
La préparation commence dès la prise de rendez-vous téléphonique. D'après Christian Lamy, Co-gérant de Jurispartner, « il faut faire preuve de souplesse dans le choix de l'horaire proposé ou tout du moins expliquer les raisons de son refus. » Réfléchissez à des questions générales, souvent les mêmes lors d'un entretien : racontez-moi votre parcours ; pourquoi avez-vous choisi cette spécialité, cette société, etc. Informez-vous sur la société pour laquelle vous avez postulé, via son site Internet et des articles.
Respecter les règles de base
Arrivez à l'heure, soignez votre tenue vestimentaire (costume-cravate de préférence) et n'oubliez pas de serrer la main ! « Cela peut paraître naturel, mais il y a encore des candidats qui, au regard de leur expérience professionnelle, ne font pas d'efforts », remarque Christian Lamy. Or, certains détails peuvent faire la différence : « des ongles sales, des chaussures non cirées, peuvent signifier un manque de rigueur. »
Adapter sa communication
« Bien souvent, note Christian Lamy, le recruteur explique la trame de l'entretien ; il convient alors d'écouter attentivement, sous peine de faire répéter ». Prendre des notes peut alors s'avérer utile. Donnez des exemples concrets lorsque vous développez vos expériences : types de dossiers/de contrats traités, participation ou non aux négociations...
Finir en beauté
A la fin de l'entretien, posez des questions sur le processus de recrutement, sur la structure, si vous n'en n'avez pas eu l'occasion avant. En revanche, n'abordez les questions salariales qu'au deuxième rendez-vous. A la suite de l'entretien, Christian Lamy conseille d'envoyer un mail de remerciements : « C'est toujours agréable et cela montre une certaine motivation. »
Date de dernière mise à jour : 21/11/2011 - 3:48 AM
