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Directeur adjoint des ressources humaines H/F posté par Hays France

CDI - temps plein
Paris
72 000 € - 78 000 €/Année

Description de l'offre

Notre client, Universcience, est un établissement public de l'Etat à caractère industriel et commercial qui compte environ 1050 collaborateurs et comprend deux sites parisiens : le Palais de la découverte dans le 8ème arrondissement et la Cité des sciences et de l'industrie dans le 19ème arrondissement de Paris. Ce promoteur de la culture scientifique à destination du grand public, est aujourd'hui à la recherche de son nouveau Directeur Adjoint des Ressources Humaines. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluez dans un environnement riche et varié avec une quinzaine de Directions opérationnelles qui comptabilisent plus de 70 métiers différents. Vous animez une équipe de 40 personnes réparties sur 3 départements (gestion des ressources humaines, emplois et compétences, relations sociales et vie de l'établissement) et un pôle social (SIRH et contrôle de gestion). Votre positionnement stratégique vous amène à contribuer à la définition des orientations RH de l'établissement dans tous ses aspects (emplois et compétences, formation, dialogue social, gestion, paie, communication sociale, etc.), ainsi qu'à en assurer la conduite et le suivi du pilotage opérationnel qui en découlent. A cet effet, vous coordonnez la gestion de différents projets RH en fédérant, participant et animant des groupes de travail pour la mise en place de projets innovants en soutien aux orientations stratégiques prédéfinies. Vous définissez et déployez une politique de développement RH durable afin de répondre aux objectifs de la structure. Ainsi, vous assurez le développement d'une politique de gestion et d'administration des personnels au service des besoins de l'établissement, des opérationnels et des collaborateurs. Dans un contexte à forts changements, vous êtes garant d'un dialogue social de qualité que vous développez en assurant l'interface et le dialogue avec les représentants du personnel. Par ailleurs, vous conseillez les Directeurs opérationnels pour tout sujet en lien avec le domaine et coordonnez l'animation des Responsables d'activité de la Direction des Ressources Humaines en veillant à l'efficacité de l'action dans les domaines concernés et au développement du niveau de compétence des collaborateurs. Enfin, vous êtes également amené à remplacer la Directrice des Ressources Humaines sur l'ensemble des activités, en cas d'absence. Vous disposez d'une formation de l'enseignement supérieur (Bac +5) en gestion d'entreprise ou sciences humaines et justifiez d'une expérience réussie et confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines sur un poste de Directeur ou Adjoint. Doté de qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous êtes expert sur tous les aspects relatifs aux ressources humaines et assurez une fonction aussi bien stratégique qu'opérationnelle. Bienveillant, vous possédez un rôle central au sein de l'établissement et savez impulser des activités complexes et multidisciplinaires. En tant qu'interlocuteur direct de la Direction, vous disposez d'un excellent relationnel et travaillez de manière transverse avec les différents acteurs internes et externes. Très bon communicant et pédagogue dans l'âme, vos qualités humaines vous définissent et vous savez fédérer un climat social en harmonie avec l'ensemble des acteurs, dans un environnement complexe. Votre capacité d'anticipation, ainsi que votre sens de la stratégie, vous permettent d'être force de proposition et de chercher des solutions toujours plus créatives et adaptées face à une situation. De nature dynamique et ouvert, vous avez à cœur de rejoindre une structure partageant vos valeurs humaines. Vous connaissez idéalement les règles et le fonctionnement d'un établissement public.

Numéro de référence

1249819

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