L'offre Gestionnaire RH et juridique H/F a été sauvegardée.

Continuer

Prêt à postuler ?

Merci de confirmer votre adresse email pour commencer à postuler.
Vous pouvez vous informer sur le traitement de vos données personnelles en lisant notre Politique de confidentialité.

Offre sauvegardée

Entrez votre adresse e-mail pour enregistrer ce travail

Vous enregistrez ce travail sous:

FR
retour à la liste

Gestionnaire RH et juridique H/F posté par Hays France

Cette annonce expire dans 4 jours
CDI - temps plein
Loire-Atlantique
35 000 € - 42 000 €/Année

Description de l'offre

Notre client est un groupe solidement implanté sur le territoire national depuis une quinzaine d'années. Expert du financement professionnel et leader sur le marché, il accompagne les entreprises de tailles et de secteurs d'activité variés dans leurs projets de financement. Pour assurer sa croissance actuelle et à venir, le groupe a décidé de réorganiser ses fonctions support. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de Mission RH et Juridique en CDI, pour occuper un poste en full télétravail, dans la région Sud Morbihan, Nord-Ouest de la Loire Atlantique. Rattaché hiérarchiquement au Président du groupe et fonctionnellement au RAF, vous contribuez à la définition de la politique sociale, en lien avec les enjeux business de la société. Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel : élaborez les documents administratifs RH (contrats, avenants) et gérez les relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…). Aussi, vous gérez les ressources humaines de l'entreprise (recrutements, intégration, gestion de carrières, GPEC, supervision et fiabilisation des salaires et des congés) et pilotez l'amélioration continue de la fonction RH et des SI utilisés. Votre positionnement central vous demande de veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale pour l'ensemble du groupe. Dans un contexte en plein développement, vous pilotez la mise en place du CSE, organisez et participez à l'animation des différentes instances (gouvernance, personnel). Votre expertise juridique vous permet d'assurer la fonction de Business Partner et de point de contact afin de faciliter la coordination et la communication sur le volet RH/juridique et les projets transverses. De formation supérieure (Licence RH ou spécialisé en Droit Social), vous justifiez d'une expérience significative en entreprise au sein d'une Direction des Ressources Humaines. A l'aise dans les différents domaines de la politique RH, en relations sociales et contrôle de gestion sociale, vous avez de bonnes connaissances juridiques et techniques. Vous êtes rigoureux, volontaire, réactif et organisé et vous souhaitez vous investir dans un environnement de travail dynamique et exigeant.

Numéro de référence

1275763

Offres similaires