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CDI - temps plein
Hazebrouck
60 000 € - 65 000 €/Année

Description de l'offre

Notre client, groupe industriel américain spécialisé dans les pièces de rechange pour divers véhicules, recherche, pour l'une de ses filiales commerciale, un HRBP. Véritable partenaire stratégique pour l'expansion mondiale de la société, vos missions sont la consultation des gestionnaires, superviseurs et chefs d'équipe, pour leur fournir conseils en matière de RH si besoin. Cela comprend la compréhension et la résolution de problèmes dans le traitement et la gestion du rendement, l'amélioration des relations avec les employés et des changements organisationnels. Vous fournissez une interprétation cohérente des politiques et procédures dans toute l'entreprise, maintenez une connaissance approfondie des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés, et apportez avec un conseiller juridique si nécessaire. Vous collaborez également avec les chefs d'unité commerciale pour évaluer les besoins stratégiques et établir les priorités du service, travaillez en étroite collaboration avec la direction et les employés pour améliorer les relations de travail. Vous communiquez régulièrement sur les initiatives RH auprès des unités opérationnelles assignées. De manière globale, vous gérez tout le processus de recrutement, participez à l'évaluation et au suivi des programmes de formation pour en assurer le succès. Vous assurez un suivi pour vous assurez de l'atteinte des objectifs. De plus, vous gérez la paie, le reporting RH, ainsi que divers projets ponctuels tels que la RGPD. C'est la raison pour laquelle notre recherche s'oriente vers des profils disposant d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Un niveau d'anglais bilingue est exigé sur le poste.

Numéro de référence

1272088

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