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Juriste en droit social posté par TeamRH

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

TeamRH cherche pour l’un de ses clients un(e) :


Juriste en droit social (H/F)

Le juriste sera en charge de la gestion des aspects sociaux relatifs aux missions judiciaires ou amiables qui sont confiées au cabinet dans le traitement des entreprises en difficulté (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire avec poursuite d'activité, administration provisoire, voire mandat ad hoc et conciliation).

Sous la direction de l'administrateur judiciaire en charge du dossier, le juriste sera localisé à Paris mais aura pour mission de suivre également les dossiers d’entreprises localisées sur tout le territoire français. Des déplacements seront ainsi à prévoir, notamment pour les réunions avec les IRP au siège ou dans les différents établissements de l'entreprise.

Description des missions :

- Etablissement d’un bilan social dans chaque procédure judiciaire, pour s’assurer que l’entreprise est en règle avec ses obligations en matière de législation du travail ;

- Représentation ou assistance de I‘ administrateur judiciaire aux réunions avec les IRP ;

- Relations avec le chef d'entreprise pour toutes les questions en lien avec la partie sociale (élection RS, tenue des nouvelles élections, suivi des contentieux prud'homaux en lien avec l'avocat de l'entreprise, etc.) ;

- Gestion des procédures d’information et consultation obligatoires dans le cadre des différentes procédures ;

- Suivi et mise en œuvre des procédures de licenciement pour motif économique, en liaison, le cas échéant, avec le conseil de la société/procédure :

* Etablissement du calendrier de la procédure de licenciement ;

* Rédaction du projet de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ou des mesures d'accompagnement ;

* Relations avec les IRP, les RH de la société, la DIRECCTE (dont gestion du portail PSE) et l'inspection du travail ;

* Relations avec les organes de la procédure, dont I'AGS ;

* Rédaction des convocations et PV des réunions avec les IRP, des notes et correspondances à l'égard des lRP ;

* Rédaction de l'ensemble des documents nécessaires à la mise en œuvre des licenciements (Livre 1/Livre 2, requête juge-commissaire, lettre de licenciement, etc.) ;

* Représentation ou assistance de I' AJ aux entretiens individuels ;

* Mise en place de différentes mesures d'accompagnement (cellule de reclassement, convention ATD, suivi du PSE, ...) ;

* Suivi des dossiers CSP ;

* Démarches en vue de la portabilité de la mutuelle.


Conditions requises

Profil recherché :

Expérience de 3 ans minimum en direction des ressources humaines en entreprise ou au sein d'un département de cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail ;

La connaissance du monde des entreprises en difficulté et des procédures collectives constituerait un atout ;

Aptitude à travailler dans une équipe jeune et dynamique ;

Autres qualités recherchées : rigueur, ponctualité, empathie, résistance au stress.


Numéro de référence

3331

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